Come si calcola il TFR in Economia Aziendale ? Scopriamo bene tutti i passaggi il calcolo del Trattamento di fine rapporto che in molti casi puó creare grandi difficoltà. Il calcolo del Tfr viene effettuato mensilmente con registrazioni standard, vediamo quindi come fare:
Per capire bene il calcolo a fine post faremo un esempio. Prima di tutto il Tfr viene calcolato sommando tra loro alcuni elementi, passiamo subito al calcolo:
- Salari e Stipendi/13,5
- Salari e Stipendi*0,5%
- Debiti per Tfr*(1,5% + tasso di inflazione * 75%) --> Rivalutazione Debito preesistente
- Rivalutazione*11% --> Imposta Sostitutiva su Rivalutazione
( effettuati solo il 31/12) |
Facciamo subito un esempio per capire meglio: Una società deve pagare gli stipendi di Maggio e Giugno, i rispettivi Salari sono di 100.000 € e per il mese di Giugno sono di 150.000 €, c alcola la quota del Tfr mensile.
MESE DI MAGGIO:
- Iniziamo quindi dividendo per 13,5 i Salari:
100.000 / 13,5= 7407,40 €
- Calcoliamo quindi lo 0,5%, che dovremo sottrarre:
100.000*0,5% = 500 €
MESE DI GIUGNO
- Iniziamo quindi dividendo per 13,5 i Salari:
150.000 / 13,5= 11.111,11 €
- Calcoliamo quindi lo 0,5%, che dovremo sottrarre:
150.000*0,5% = 750 €
RISULTATI:
Totale tfr mese maggio: 7.407,44 - 500 = 6.907,44
Totale tfr mese Giugno: 11.111,11 - 750 = 10.361,11
TFR
Oneri Sociali
Debiti per ritenute da versare | 11.111,11
In questa altra guida vedremo le regiatrazioni in Partita Doppia dell'operazione
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